La Creatividad
Fuente: Portafolio
¿Cuántos años lleva con la misma rutina?: se levanta a la misma hora; luego va a la ducha , se afeita, se peina, se viste, desayuna, se lava los dientes, coge el maletín o su cartera, toma el transporte y llega a al oficina
Allí, lo primero que hace es colgar el saco, prender el computador, revisar el correo electrónico y hacer las llamadas pertinentes.
Todo lo podría hacer a ciegas. Pero, ¿ha pensado en la posibilidad de un día hacer las cosas en un orden diferente o de otra manera para que sea más efectivo?
Ese hecho de cambiar una rutina puede ser el comienzo de un placentero camino por la creatividad.
Cuando buscamos la palabra creatividad en el Diccionario de la Real Academia de la Lengua nos encontramos con la siguiente definición: “Facultad de crear”. Al parecer es algo lacónico para algo con tantas posibilidades. O lo podíamos tomar como algo muy creativo, pues se explica en muy pocas palabras.
En cualquier caso ser creativo no es un privilegio de unos pocos que se dedican a las artes y la publicidad. Tal vez ellos tienen más desarrollada esta característica. Pero todos podemos ser creativos para mejorar nuestra calidad de vida.
María Teresa Calderón, consultora de la firma Katharsis. Dice:
“Se puede ser más creativo cuestionándose y viendo cosas de manera diferente”.
La creatividad no es una cualidad de unos pocos sino una herramienta para aprovechar en todos los trabajos.
María Teresa Calderón es una bogotana consultora en innovación y estrategia. Ella afirma que se puede ser creativo pero poco innovador, si no se superan las barreras para poder hacer realidad esas nuevas ideas.
¿Y para qué cambiar si todo funciona bien? El hecho de variar una rutina permite ver nuevos puntos de vista para desarrollar las capacidades. Además tiene un efecto positivo en la salud.
Los médicos especializados en antienvejecimiento recomiendan emprender nuevas actividades y formas de hacer las cosas. Estas sugerencias ayudan a mantener activo el cerebro.
Si eso se traslada al plano doméstico, puede mejorar la calidad de vida de las personas. Si se aplica al plano laboral, mejoraría su productividad y la de la empresa.
Eleonora Robledo de la oficina consultora Spencer Stuart afirma:
“Todos los seres humanos somos creativos y uno tiene que encontrar un entorno y lugar apropiado para soltar esa creatividad. Las empresas deben dar la oportunidad de construir ese entorno”
La creatividad es buscar la libertad dentro de las limitaciones que se tienen para hacer mejor o diferentes las cosa. Robledo dice: No es enloquecerse y tener ideas exorbitantes para cambiar la historia. De pequeños detalles salen grandes soluciones.
Son además ventanas a la creatividad el preguntarse todo y ser muy observador.
La rutina es el peor enemigo de la creatividad.
Las empresas colombianas por lo general fomentan poco la cultura de la creatividad y la innovación. Muchas de ellas por ser de larga tradición familiar o por ser grandes monopolios, no tienen muchas ganas de alterar las cosas.
Escuchen estos tres conceptos que explican esa aversión al cambio:
“Cuando estamos demasiado acostumbrados a algo, nos queda imposible ver distinto”. Lo dijo Roger Von Oech, uno de los grandes pensadores sobre la creatividad, autor del libro “Espera lo inesperado”.
“Las personas de rutina no ven cosas nuevas porque le tienen miedo al riesgo”, comenta María Teresa Calderón, consultora.
Tercera frase sobre el miedo a quebrar lo establecido. Autor, Albert Einstein: “Es una locura esperar resultados distintos haciendo lo mismo”.
Romper la rutina y el miedo al cambio es el reto de muchos nuevos gerentes.
Al igual que ellos, muchos empleados sueñan con grandes cambios y proyectos pero a la hora de la práctica no se atreven.
Muchas veces hay que cambiar estrategias, métodos, personas y presupuestos para mover una idea. Pero en muchos casos la estructura y las viejas costumbres entorpecen la innovación.
Esto va en contravía de lo que se espera de los directivos. En estos días no solo se espera de que cumplan un presupuesto o una meta. También se les exige que tengan visión de líderes y estén unos pasos más allá. Y Para eso se necesita creatividad.
Recomendar esta entrada